Organigramm

Der hauptamtliche Geschäftsführer wird durch den Vorstand bestellt und berichtet an diesen. In seiner täglichen Arbeit wird der Geschäftsführer von einem Leitungsteam unterstützt, das aus den Leiterinnen und Leitern der vier Abteilungen besteht.


Burkard Kömm
Geschäftsführer der DAHW

Interner Revisor:
Joachim Beringer (externer Berater)

Assistenz:
Elke Herbst-Tilgner


Jürgen Ehrmann
Leitung Medizinisch-soziale Projekte
Stv. Geschäftsführer

Harald Meyer-Porzky
Leiter Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
Stv. Geschäftsführer


Assistenz
Heike Himmelsbach

Fachbereich Ko-Finanzierung
Laure Almairac
Roland Müller

Fachbereich PME
Juliane Meißner

Fachbereich Projektabwicklung
Katja Braun
Anne Henrich
Susanne Knoch
Birgit Markfelder
Sabine Schöll

Medizinischer Fachbereich
Daniel Gulati
Dr. Saskia Kreibich
Sandra Parisi
Dr. Eva-Maria Schwienhorst-Stich (Elternzeit)

Fachbereich Forschung
Dr. Christa Kasang (externe Beraterin)

Sozialer Fachbereich
Sahayarani Antony
Ernst Hisch

Regionalbüros in
Asien, Südamerika, Ostafrika, Westafrika


Assistenz
Sabine Slany

Ehrenamt/Bildung
Beate Gemballa
Maria Hisch
Ute Oertker
Renate Reichelt
Michael Röhm
Lilija Tenhagen
Franz Tönnes

Fundraising/Kommunikation
Sonja Becker
Jürgen Belker-van den Heuvel
Priscila Franco Aguilar
Corinna Holzheimer
Judith Mathiasch
Nadine Naoumi (Elternzeit)

Online/Offline
Larissa Brodziak
Jochen Hövekenmeier
Manuel Koch
Sabine Ludwig

Spenderkommunikation
Sylvia Deppisch
Sandra Dittrich
Florian Hundhammer
Diane Lovasz
Stefanie Radtke
Birgit Seubert


Nicole Hohmann
Leiterin Verwaltung, Informationstechnologie, Personal

Matthias Schröter
Leiter Verwaltung, Informationstechnologie, Personal


Controlling, Finanz- und Lohnbuchhaltung
Erika Dörner
Birgit Ott

Spendenbuchhaltung
Simone Ehrenfels
Elke Sengfelder


Beschaffung/ Hausverwaltung
Georg Weißenberger

IT
David Gross
Jan Jaskowiak

Personalverwaltung
Maria Döhlen

Service
Michael Welter

Die Mitarbeiter werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlt, je nach Anforderungs- und Ausbildungsprofil sowie nach dem Grad der Verantwortung von der Gruppe 5 bis zur Gruppe 14. Durch die grundsätzliche Beachtung von Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit wächst der Bruttobetrag über die Jahre innerhalb der gleichen Gruppe in Stufen an, bis er schließlich den höchst möglichen Betrag innerhalb der Gruppe erreicht. Mit Veränderungen und wachsender Verantwortung innerhalb des alten Tätigkeitsbereiches kann es auch zu höheren Eingruppierungen kommen.

Bruttogehälter Vollzeit (Stichtag 31.12.2016)

von bis Mitarbeiter
einfache Assistenz: 2.197 € 3.028 € 11
Sachbearbeiter: 2.485 € 4.025 € 11
Referenten: 2.986 € 4.842 € 25
med. Fachpersonal, Abteilungsleiter: 3.204 € 5.808 € 7

10 Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit, 3 Mitarbeiter sind in Altersteilzeitmodellen tätig.

Die Vergütung des Geschäftsführers ist außertariflich geregelt. Er bezog 2016 ein Jahresgehalt in Höhe von brutto 99.812,08 Euro.

Mitglieder des Aufsichtsrates und des Vorstands sind ehrenamtlich tätig. Sie erhalten keine Aufwandspauschalen, sondern auf Antrag die Erstattung tatsächlich angefallener Kosten.