Organigramm

Die DAHW Deutsche Lepra- und Tuberkulosehilfe e. V. ist ein eingetragener Verein mit Hauptsitz in Würzburg. Informieren Sie sich hier in aller Ruhe über unsere Vereinsstruktur und erfahren Sie, wie wir aufgestellt sind und wie wir arbeiten.

DAHW Vereinssatzung


Mitgliederversammlung

Die Mitgliederversammlung der DAHW Deutsche Lepra- und Tuberkulosehilfe e. V. ist das höchste Organ des Vereins. Sie wählt den Aufsichtsratsvorsitz und die weiteren Aufsichtsratsmitglieder. Sie tagt einmal jährlich. Im Dezember 2023 hatte sie 80 Mitglieder.


Aufsichtsrat

Der ehrenamtliche Aufsichtsrat mit seinen sieben Mitgliedern wird von der Mitgliederversammlung gewählt. Er kontrolliert die Arbeit des Vorstands, bestellt den unabhängigen Wirtschaftsprüfer und genehmigt die jährliche Finanzplanung.

Die aktuelle Besetzung (Stand Juli 2024):

Jürgen Jakobs (Vorsitzender, Grünstadt)
Chamoun Massoud (Wiesbaden)
Christian Schuchardt (Würzburg)
Prof. Dr. August Stich (Raum Würzburg)
Eva von Vietinghoff-Scheel (Stellv. Vorsitzende, Raum Würzburg)
Katharina Freifrau von Wiedersperg (Frankfurt)
Prof. Dr. Alexander Schraml (Raum Würzburg)

 


Vorstand

Der Vorstand der DAHW führt die Geschäfte des Vereins und fungiert als Dienstvorgesetzter der hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Laut Satzung kann der Vorstand aus ein oder zwei Personen bestehen, wobei jeder das gleiche Vertretungsrecht hat. 

Seit dem 01. August 2022 ist Patrick Georg als Vorstand der DAHW tätig. Am 01. Oktober komplettierte Joachim Beringer das neue Vorstands-Duo. 

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Mitarbeiter:innen im In- und Ausland

Die angezeigte Grafik zeigt die aktuelle Struktur der DAHW in Deutschland, die aus Fachteams und Stabsstellen besteht und innovativ zusammenarbeitet. In der DAHW-Zentrale in Würzburg und im Büro in Münster sind aktuell 52 hauptamtliche Mitarbeiter:innen beschäftigt (Stand Juni 2024). Weitere rund 150 Mitarbeiter:innen sind in den Projektländern der DAHW tätig. Hinzu kommen mehrere hundert Fachkräfte, die über Partnerorganisationen für die DAHW im Gesundheitsbereich tätig sind, sowie einige zeitlich befristete Beschäftigte in kofinanzierten Projekten.

Gehaltsstruktur

Die Mitarbeiter:innen werden abgelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bezahlt, je nach Anforderungs- und Ausbildungsprofil sowie nach dem Grad der Verantwortung von der Gruppe 6 bis zur Gruppe 14. Durch die grundsätzliche Beachtung von Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit wächst der Bruttobetrag über die Jahre innerhalb der gleichen Gruppe in Stufen an, bis er schließlich den höchst möglichen Betrag innerhalb der Gruppe erreicht. Mit Veränderungen und wachsender Verantwortung innerhalb des alten Tätigkeitsbereiches kann es auch zu höheren Eingruppierungen kommen.

Bruttogehälter Vollzeit (Stichtag 31.12.2023)

  von bis Anzahl Mitarbeiter:innen
Assistenz: 2.242 € 3.587 € 7
Sachbearbeiter:innen: 2.910 € 4.748 € 11
Referent:innen: 3.180 € 4.950 € 18
med. Fachpersonal, Abteilungsleitung: 3.492 € 6.560 € 12

18 Mitarbeiter:innen arbeiteten in Teilzeit, 4 Mitarbeiter: innen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob), 1 Mitarbeiter:in war in Altersteilzeit tätig.

Die Vergütung des Vorstands ist außertariflich geregelt und betrug 2023 brutto 114.999,60 Euro je Vorstandsmitglied.

Mitglieder des Aufsichtsrates sind ehrenamtlich tätig. Sie erhalten keine Aufwandspauschalen, sondern auf Antrag die Erstattung tatsächlich angefallener Kosten.

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